Областная поддержка

Поддержка кадрового потенциала

Размер субсидии:

Ежемесячная доплата к страховой пенсии лицам, работавшим:

- при общем стаже работы в должности руководителя свыше 15 лет - 2500 рублей;

- при общем стаже работы в должности руководителя от 10 до 15 лет - 2000 рублей.

Аграрная стипендия назначается в размерах:

- обучающимся в образовательных организациях высшего образования - 4000 рублей в месяц;

- обучающимся в профессиональных образовательных организациях - 3000 рублей в месяц.

Молодым специалистам устанавливается ежемесячная выплата в следующих размерах:

- получившим высшее образование - 8000 рублей;

- получившим среднее профессиональное образование - 6000 рублей.

Молодым работникам устанавливается ежемесячная выплата: в размере 4000 рублей.

Ежемесячная выплата выплачивается в течение двух лет.

Право на получение ежемесячной выплаты предоставляется однократно.

Молодым специалистам однократно устанавливается ежегодное пособие в следующих размерах:

- получившим высшее образование - 100000 рублей;

- получившим среднее профессиональное образование - 70000 рублей.

Пособие молодым специалистам выплачивается в первые три года работы по трудовому договору, заключенному с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством).

Право на получение пособия молодому специалисту предоставляется по истечении одного года работы по трудовому договору, заключенному с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством).

При этом пособие молодым специалистам не предоставляется молодым специалистам, реализовавшим право на получение единовременной выплаты.

Молодой специалист однократно имеет право на получение единовременной выплаты в следующих размерах:

- получивший высшее образование - 300000 рублей;

- получивший среднее профессиональное образование - 210000 рублей.

Размер единовременной выплаты, предоставляемой молодому специалисту, не может превышать сумму средств, затраченных на цели предоставления единовременной выплаты.

Право на получение единовременной выплаты предоставляется по истечении одного года работы по трудовому договору, заключенному с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством).

При этом единовременная выплата не предоставляется молодому специалисту, являющемуся получателем пособия молодым специалистам и (или) ранее реализовавшему право на улучшение жилищных условий в сельской местности с использованием средств социальных выплат или иной формы государственной поддержки за счет средств федерального бюджета и областного бюджета на улучшение жилищных условий

Базовые условия по данной форме поддержки: 

Ежемесячная доплата к страховой пенсии назначается лицам, работавшим:

а) руководителями сельскохозяйственных организаций;

б) руководителями областного объединения "Сельхозтехника" и районных (межрайонных) объединений (отделений) "Сельхозтехника" в период с 1961 года по 1989 год;

в) руководителями областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", районных производственных объединений "Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства в период с 1979 года по 1992 год.

Право на получение ежемесячной выплаты молодым специалистам, ежемесячной выплаты молодым работникам, а также пособия и единовременной выплаты молодым специалистам имеют граждане, заключившие трудовой договор с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством) после 1 января 2019 года.

Единовременная выплата предоставляется на:

1) приобретение жилого помещения, в том числе путем участия в долевом строительстве жилых домов (квартир);

2) строительство (завершение строительства) объекта индивидуального жилищного строительства;

3) реконструкцию объекта индивидуального жилищного строительства, в результате которой общая площадь жилого помещения (жилых помещений) реконструируемого объекта увеличивается;

4) погашение основного долга и (или) уплату процентов по кредитам или займам на цели, предусмотренные настоящей частью.

Единовременная выплата не может направляться на:

1) компенсацию стоимости жилья, приобретенного, построенного, реконструированного до заключения трудового договора молодым специалистом с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством);

2) приобретение жилых помещений, признанных непригодными для проживания;

3) строительство, реконструкцию или приобретение жилого помещения, расположенного за пределами Российской Федерации;

4) приобретение жилого помещения у близких родственников получателя единовременной выплаты (супруг (супруга), дедушка (бабушка), внуки, родители (в том числе усыновители), дети (в том числе усыновленные), полнородные и неполнородные братья и сестры).

           

Дополнительные условия по данной форме поддержки: 

Аграрная стипендия назначается студентам очной формы обучения образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета Нижегородской области по специальности в сфере агропромышленного комплекса и заключившим соглашения о дальнейшем трудоустройстве с сельскохозяйственными организациями (индивидуальными предпринимателями, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами), содержащие обязательство студента по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее двух лет в соответствии с полученной квалификацией.

Получатель (молодой специалист) - гражданин Российской Федерации, чей возраст на дату подачи заявления об установлении ежемесячной выплаты, пособия или единовременной выплаты молодому специалисту на приобретение (строительство) жилого помещения не превышает 35 лет, отвечающий одновременно следующим требованиям:

а) получивший среднее профессиональное или высшее образование в сфере сельскохозяйственного производства;

б) принятый на основное место работы по трудовому договору, заключенному с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством), на соответствующую полученному образованию должность;

в) заключивший трудовой договор с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством) на неопределенный срок либо на срок не менее пяти лет;

Получатель (молодой работник) - гражданин Российской Федерации, чей возраст на дату подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты не превышает 35 лет, заключивший трудовой договор с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством), на осуществление профессиональной деятельности следующих видов:

а) оператор машинного доения;

б) оператор по искусственному осеменению;

в) тракторист - машинист сельскохозяйственного производства.

Законодательство:

Закон Нижегородской области от 01_11_2008 N 149-З "О государственной поддержке руководителей, работавших в сфере сельского хозяйства Нижегородской области"

Закон Нижегородской области от 26.12.2018 № 158-З "О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области"

Постановление Правительства Нижегородской области от 05.03.2009 № 92 «О реализации закона Нижегородской области от 01 ноября 2008 года № 149-З» О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области»

Постановление Правительства Нижегородской области от 19.06.2019 № 378 "О реализации закона Нижегородской области от 26 декабря 2018 г. № 158-З "О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области"

Контакты министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области:

- отдел развития кадрового потенциала агропромышленного комплекса и организационной работы: 8 (831) 439-01-93