Кадровое обеспечение

С 1 января 2019 года в регионе осуществляется реализация Закона Нижегородской области от 26 декабря 2018 г. № 158-З «О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области» (далее – Закон), разработанного в целях привлечения и закрепления молодежи в сельскохозяйственном производстве, а также совершенствования механизмов государственной поддержки кадров в АПК.

1 января 2025 года вступил в силу Закон Нижегородской области от 20 декабря 2022 г. № 200-З «О внесении изменений в Закон Нижегородской области              «О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области», предусматривающий внесение изменений в вышеупомянутый Закон.

Так, молодым специалистам (чей возраст на дату подачи заявления об установлении мер поддержки в соответствии с Законом не превышает 35 лет включительно), получившим высшее образование по специальностям в сфере агропромышленного комплекса (перечислены в статье 2 Закона), в течение двух лет будет установлена ежемесячная выплата в размере 8 тысяч рублей, специалистам со средним профессиональным образованием – 6 тысяч рублей.  

Молодые специалисты, принявшие на себя обязательство отработать не менее пяти лет в сельскохозяйственной организации региона смогут воспользоваться пособием в размере 500 тысяч рублей (для молодых специалистов с высшим образованием) и 400 тысяч рублей (со средним профессиональным образованием), которое выплачивается однократно и может быть направлено на цели по выбору получателя.

С 1 января 2025 года выплата на улучшение жилищных условий увеличена до 2 миллионов рублей (ранее в размере не превышающем 1 миллион рублей устанавливалась только молодым специалистам сельскохозяйственных организаций) с одновременным распространением указанной меры государственной социальной поддержки на молодых работников сельскохозяйственных организаций (трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства, операторов машинного доения, операторов   по искусственному осеменению животных, операторов животноводческих комплексов и механизированных ферм).

При этом единовременная выплата не предоставляется молодому специалисту, являющемуся получателем пособия молодым специалистам, а также молодым специалистам (молодым работникам) ранее реализовавшим право на улучшение жилищных условий в сельской местности с использованием средств социальных выплат или иной формы государственной поддержки за счет средств федерального бюджета и областного бюджета на улучшение жилищных условий.

Ежемесячная выплата молодым работникам (в размере 4 тысячи рублей) из перечня мер поддержки исключена как мало-востребованная.

В целях мотивации выпускников школ к получению образования аграрного профиля Законом предусмотрена выплата аграрной стипендии для студентов-очников, обучающихся за счет бюджета по наиболее востребованным сельскохозяйственным специальностям. Для студентов вузов стипендия составит 4 тысячи рублей в месяц, для обучающихся в профессиональных образовательных организациях – 3 тысячи рублей в месяц. Данная норма действует для студентов, заключивших соглашение о дальнейшем трудоустройстве с сельскохозяйственной организацией области и планирующих проработать не менее двух лет в соответствии с полученным образованием.

Право на получение ежемесячной выплаты молодым специалистам, пособия молодым специалистам, а также единовременной выплаты молодым специалистам (молодым работникам) в соответствии с настоящим Законом имеют граждане, заключившие трудовой договор с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством) после 1 января 2019 года.

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

1) сельскохозяйственные организации (индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства) зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Нижегородской области организации, индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства, производящие сельскохозяйственную продукцию, осуществляющие ее первичную и последующую (промышленную) переработку и реализующие эту продукцию, при условии, что в общем доходе от реализации товаров (работ, услуг) таких организаций, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств доля дохода от реализации произведенной ими сельскохозяйственной продукции, включая продукцию ее первичной переработки, произведенную ими из сельскохозяйственного сырья собственного производства, составляет не менее 50 процентов за календарный год;

2) специальности в сфере агропромышленного комплекса - направления подготовки и специальности высшего и среднего профессионального образования:

Агрохимия и агропочвоведение, Агрономия, Садоводство, Агроинженерия, Ветеринарно-санитарная экспертиза, Ветеринария, Зоотехния, Ветеринария и зоотехния, Мастер сельскохозяйственного производства, Водные биоресурсы и аквакультура, Механизация сельского хозяйства, Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, Электротехнические системы в агропромышленном комплексе, Экономика, Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования;

3) молодой специалист - гражданин Российской Федерации, чей возраст на дату подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты, пособия или единовременной выплаты не превышает 35 лет (включительно), отвечающий одновременно следующим требованиям:

а) получивший среднее профессиональное или высшее образование:

в сфере агропромышленного комплекса с учетом специальностей и направлений подготовки, указанных в пункте 2 статьи 2 Закона;

по иным специальностям и направлениям подготовки, необходимым для замещения должностей специалистов и руководителей в сфере сельскохозяйственного производства, перечень которых устанавливается приложением к Закону (инженер-механик, инженер-энергетик, техник-механик, техник-энергетик);

б) принятый на основное место работы по трудовому договору, заключенному с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством), на соответствующую полученному образованию должность на условиях полного рабочего времени;

в) заключивший трудовой договор с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством) на неопределенный срок либо на срок не менее пяти лет;

4) молодой работник - гражданин Российской Федерации, чей возраст на дату подачи заявления о назначении единовременной выплаты не превышает 35 лет (включительно), принятый на основное место работы на условиях полного рабочего времени и заключивший трудовой договор с сельскохозяйственной организацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством), на осуществление профессиональной деятельности следующих видов:

а) оператор машинного доения;

б) оператор по искусственному осеменению;

в) тракторист - машинист сельскохозяйственного производства;

г) оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм.

С текстом Закона рекомендуем ознакомиться в разделе сайта «Меры государственной поддержки молодых специалистов и работников» / «Нормативные правовые акты».

Работу по реализации Закона осуществляет отдел развития кадрового потенциала агропромышленного комплекса и организационной работы министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области.

Начальник отдела – Херувимова Людмила Юрьевна, тел. 8 (831) 439-01-93.

Консультант отдела – Тимакова Инна Викторовна,        

 тел. 8 (831) 439-07-31, факс 439-13-01, e-mail: timakova@minapk.nnov.ru.