• В центре событий 0
  • В центре событий 1
  • В центре событий 2
  • В центре событий 3
  • В центре событий 4
  • В центре событий 5

Карта Нижегородской области

Важные ссылки
Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области
официальный сайт

Объявление о проведении конкурсов

Объявление

о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области

 

«Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области от 10 января 2019 года № 1 объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области.

Конкурсы проводятся для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:

- консультанта отдела экономического анализа и прогнозирования (должностные обязанности);

- главного специалиста отдела интенсификации растениеводства управления по организации производства сельхозпродукции и земельных отношений (должностные обязанности).

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам для замещения вакантной должности государственной гражданской службы консультанта отдела экономического анализа и прогнозирования устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

К уровню профессионального образования:

наличие высшего образования.

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 г. № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Профессиональные квалификационные требования:

1) требования к специальности, направлению подготовки не предъявляются;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

в области законодательства Российской Федерации:

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г.;

- Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2015 г. № 683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;

- Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2009 г. № 596 «О порядке разработки прогноза социально-экономического развития Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 02 августа 2010 г. № 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 2012 г. № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 г. № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета субъектам Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2015 г. № 631 «О порядке государственной регистрации документов стратегического планирования и ведения федерального государственного реестра документов стратегического планирования»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2015 г. № 1218 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочный период»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2015 г. № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2015 г. № 1278 «О федеральной информационной системе стратегического планирования и внесении изменений в положение о государственной автоматизированной информационной системе «Управление»;

- распоряжение Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 г.  № 165-р «О Стратегии социально-экономического развития Приволжского федерального округа на период до 2020 года»;

- прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов;

- прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года;

- иные нормативные правовые акты Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

В области законодательства Нижегородской области:

- Закон Нижегородской области от 3 марта 2015 г. № 24-3 «О стратегическом планировании в Нижегородской области»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 21 декабря 2018 г. № 889 «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Нижегородской области до 2035 года»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 12 июля 2013 г.  № 470 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Нижегородской области»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 23 октября 2015 г. № 687 «О прогнозе социально-экономического развития Нижегородской области на долгосрочный период (до 2028 года)»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 18 октября 2017 г. № 744 «О прогнозе социально-экономического развития Нижегородской области на среднесрочный период (на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов)»;

- распоряжение Правительства Нижегородской области от 24 ноября 2016 г.   № 1881-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации стратегии развития Нижегородской области до 2020 года»;

- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

- основные направления и приоритеты государственной политики в области агропромышленного комплекса

- основы экономической теории, анализа финансово-хозяйственной деятельности;

- прогнозирование и долгосрочное планирование, оценка финансовых и макроэкономических рисков.

в) профессиональные умения:

- определение оптимальных методов и инструментов планирования, экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций;

- применение современных информационно-коммуникационных технологий;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- ведение статистической и аналитической базы по основным параметрам развития агропромышленного комплекса Нижегородской области.

Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- понятие нормы права, нормативного правового акта;

- понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов.

2) к функциональным умениям:

- разработка нормативных правовых актов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;

- проведение экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;

- анализ и оценка финансово-хозяйственной деятельности субъектов агропромышленного комплекса;

- оперативно находить необходимую для выполнения поставленных задач информацию.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам для замещения вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела интенсификации растениеводства управления по организации производства сельхозпродукции и земельных отношений устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

К уровню профессионального образования:

наличие высшего образования.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 г. № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Агрономия», «Агрохимия и агропочвоведение», «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции».

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

в области законодательства Российской Федерации:

- гражданский кодекс раздел VII Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации;

- Федеральный закон от 17 декабря 1997 г. № 149-ФЗ «О семеноводстве»;

- Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;

- стратегия национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 12 мая 2009 г.  № 537;

- доктрина продовольственной безопасности Российской Федерации, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 30 января 2010 г. № 120;

- постановление Правительства Российской Федерации от 04 октября 2007 г. № 643 «Об утверждении перечня родов и видов растений, в отношении которых использование растительного материала не является нарушением исключительного права на селекционное достижение в соответствии со статьей, 1422 Гражданского Кодекса Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 2012 г. № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2016 г. № 1556 «О предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на содействие достижению целевых показателей региональных программ развития агропромышленного комплекса»;

- приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 06 июля 2017 г. № 330 «Об утверждении коэффициентов перевода в зерновые единицы сельскохозяйственных культур»;

- приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 27 июля 2017 г. № 373 «Об утверждении документов, предусмотренных Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на содействие достижению целевых показателей региональных программ развития агропромышленного комплекса, приведенным в приложении № 9 к Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2012 г. № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы»;

- приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 24 января 2018 г. № 26 «Об утверждении документов и коэффициентов, предусмотренных Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на оказание несвязанной поддержки сельскохозяйственным товаропроизводителям в области растениеводства»;

- иные нормативные правовые акты Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

В области законодательства Нижегородской области:

- Закон Нижегородской области от 12 октября 2011 г. № 150-З «О статусе депутата Законодательного Собрания Нижегородской области»;

- порядок взаимодействия Губернатора Нижегородской области, Правительства Нижегородской области, органов исполнительной власти Нижегородской области с Законодательным Собранием Нижегородской области, утвержденный Указом Губернатора Нижегородской области от 26 августа 2010 г. № 65;

- постановление Правительства Нижегородской области от 02 ноября 2012 г. № 781 «Об утверждении положений по финансовой поддержке агропромышленного комплекса Нижегородской области»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 13 ноября 2012 г. № 803 «О государственной поддержке агропромышленного комплекса Нижегородской области»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 05 марта 2013 г. № 136 «Об утверждении Положения о порядке предоставления и распределения субсидий на оказание несвязанной поддержки сельскохозяйственным товаропроизводителям в области растениеводства»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. № 280 об утверждении государственной программы «Развитие агропромышленного комплекса Нижегородской области»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 г. № 237 «Об утверждении положения о министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 10 ноября 2015 г. № 729 «Об утверждении Положения о порядке предоставления субсидий на реализацию экономически значимой программы «Развитие льняного комплекса Нижегородской области на 2015 - 2020 годы»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 13 февраля 2017 г. № 63 «О порядке и условиях предоставления и распределения субсидий на содействие достижению целевых показателей государственной программы «Развитие агропромышленного комплекса Нижегородской области», источником финансового обеспечения которых являются средства федерального и областного бюджетов»;

- экономически значимая программа «Развитие льняного комплекса в Нижегородской области на 2015-2020 годы», утвержденная приказом министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области от 22 декабря 2014 г. № 182;

- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

- понятие нормы права, нормативного правового акта;

- понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов;

- процедура рассмотрения обращений граждан;

в) профессиональные умения:

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;

- навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;

- навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;

- навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;

- навыки владения стилем делового письма;

- навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, другими органами и организациями;

- навыки подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- понятие нормы права, нормативного правового акта;

- понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

- процедура рассмотрения обращений граждан;

- понятие об отраслях земледелия и растениеводства;

- понятие об основах селекции и семеноводства;

- понятие о сертификации сельскохозяйственных растений и порядок ее проведения;

- понятие о группах сельскохозяйственных культур и технологиях возделывания основных сельскохозяйственных культур.

2) к функциональным умениям:

- разработка нормативных правовых актов и методических материалов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;

- статистическая обработка данных;

-оперативный поиск необходимой для выполнения поставленных задач информации;

- ведения делопроизводства отдела;

- организации ведения и хранения документации, связанной с профессиональной деятельностью;

- анализ деятельности элитносеменоводческих хозяйств;

- сбор информации о наличии и качественном составе семян;

- формирование прогнозных данных о наличии и использовании семенного материала.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсах, представляют следующие документы:

а)   личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (скачать);

б)   собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3*4 (скачать);

в)    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д)   документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

-        документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-        сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а  также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года – 2015 -2017 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (скачать).

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальномсайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.  

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

- заявление на имя представителя нанимателя;

  - заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданский службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3*4).

Документы принимаются с 21 января 2019 года по 10 февраля 2019 года по адресу: 603082, г. Н.Новгород, Кремль, корпус 2, кабинет 46, с 14.00 до 18.00 (в пятницу с 14.00 до 17.00).

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Условия и порядок проведения конкурса:

в конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на странице министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, на официальном сайте Правительства Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих конкурсных процедур:

- прохождение единого квалификационного теста (оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий);

         - индивидуальное собеседование.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

- 27 февраля 2019 года, 10.00 – прохождение единого квалификационного теста (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.80);

- 5 марта 2019 года, 11.00 - индивидуальное собеседование (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 2, каб. 108).

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

Кандидаты, рекомендуемые для замещения вакатных должностей государственной гражданской службы, определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы либо для включения его в кадровый резерв министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области для замещения должности государственной гражданской службы ведущей, старшей группы должностей.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на странице министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, на официальном сайте Правительства Нижегородской области и указанной информационной системы в сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакатных должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8(831) 439-13-01.