Повышение квалификации

Информация об обучении резерва руководящих кадров

Селу нужна достойная смена: молодые, энергичные, мыслящие, а главное желающие работать на селе молодые люди. В этих целях четвёртый год действует программа «Подготовка резерва управленческих кадров для сельскохозяйственных организаций Нижегородской области».

В апреле текущего года состоялся выпуск группы молодых специалистов сельхозорганизаций обучавшихся в Нижегородском региональном институте управления и экономики АПК по программе профессиональной переподготовки «Менеджмент. Резерв управленческих кадров для сельхозорганизаций».

По окончании обучения молодыми специалистами на защиту были представлены дипломные работы, в которых были отражены актуальные вопросы ведения аграрного производства и предложены пути их решения с учётом современных требований. Беспристрастная аттестационная комиссия Козлов В.Д. – доктор эконом. наук, профессор, ректор НРИ УЭ АПК, Гладина Т.Д. – кандидат соц.наук, доцент, представители областного Минсельхоза высоко оценили практическую значимость работ выпускников.

Вот наиболее интересные из них.

Кунов Андрей Васильевич - генеральный директор ОАО «Каменское» Богородского района творчески изучил теоретические подходы к мотивации работников в целях совершенствования деятельности сельхозорганизации в условиях вступления России в ВТО. Проанализировал системы мотивации в развитых странах и предложил 14 нематериальных и 8 новых материальных факторов мотивации, а также внедрение двух новых программ «Молодой специалист» и «Переселенец». При этом им был просчитан социально-экономический эффект от внедрения разработанных предложений.

Миронов Андрей Васильевич – главный агроном СПК «Деяновский» Пильнинского района подготовил проект по теме: «Совершенствование маркетинговых коммуникаций по сбыту сельскохозяйственной продукции на примере СПК «Деяновский», которая для аграрного предприятия является новой, интересной и стратегически ориентированной. На основе всестороннего анализа, с учётом полученных теоретических знаний, автором разработаны предложения, которые можно рекомендовать для практического внедрения.

Рыжов Вадим Владимирович – главный агроном ОАО «Тепелево» Дальнеконстантиновского района путём постановки конкретных целей и задач раскрыл наиболее значимые аспекты повышения производительности труда персонала, при этом подчеркнул актуальность темы и рассмотрел возможности применения исследуемой методики.

Все выпускники группы включены в резерв управленческих кадров для сельскохозяйственных организаций области.

Это будущие руководители сельхозпроизводства – достойная смена, надежда и перспектива Нижегородского села.

Таким образом, за период реализации Программы в Нижегородской области сформирован резерв управленческих кадров агропромышленного комплекса.

Список резерва управленческих кадров АПК.

Также, в апреле 2012 года в Нижегородском государственном инженерно-экономическом институте была проведена защита выпускных работ слушателей курсов по программе «Производственный менеджмент в АПК. Современные подходы к управлению предприятием». Обучение проходило с посещением стабильно работающих хозяйств. Выпускниками подготовлены работы на актуальные темы сельскохозяйственного производства.

Аттестационная комиссия строго экзаменовала выпускников, много задавалось самых разносторонних вопросов, это первое испытание будущим руководителям. Комиссия отметила высокий уровень теоретической подготовки группы, новые идеи и конкретные предложения по повышению эффективности работы предприятий АПК. Все 20 слушателей курсов достойно прошли испытание – 12 человек защитились на «отлично», 8 - на «хорошо».

Диплом о переподготовке получили студенты-выпускники в основном инженерного факультета, это неплохое подспорье к основному инженерному образованию.

Все эти ребята готовы связать свою жизнь и трудовую деятельность с сельским хозяйством и реализовывать свои знания в сельхозорганизациях области.

В рамках Программы был организован круглый стол на тему: «Молодой специалист-дорога в будущее», на котором студентам 5-го курса была предоставлена возможность пообщаться с работодателями. В работе круглого стола приняли участие 11 работодателей из 8 районов Нижегородской области. Много было дано советов будущим молодым специалистам, каждый руководитель старался донести информацию о том, на что обратить внимание при первых трудовых шагах в жизни. Выпускники получили приглашения на работу, ведь в хозяйствах Нижегородской области с нетерпением ждут молодые кадры.

Хочется отметить, что данная Программа дала возможность выпускникам приобрести новые, необходимые знания руководителя предприятия аграрного профиля.

Следующим этапом данной Программы министерство планирует в текущем году организацию круглого стола всех выпускников Программы 2012 года с участием руководителей сельскохозяйственных организаций, начальников районных управлений сельского хозяйства и специалистов министерства.

ФОТООТЧЕТ

24 мая 2012 года в соответствии с программой «Подготовка резерва управленческих кадров АПК», успешно завершилась подготовка группы резерва из числа студентов старших курсов агрономического, зооинженерного, экономического, инженерного факультетов Нижегородской сельскохозяйственной академии. Их обучение проходило с посещением стабильно работающих хозяйств. 25 выпускников подготовили работы на актуальные темы ведения сельскохозяйственного производства: «Проблемы вступления России в ВТО на примере предприятия АПК Нижегородской области», «Оценка эффективности производства зерна в СПК им. Будённого Спасского района», «Повышение эффективности производства и реализации картофеля на базе ООО «Агросфера» Д-Константиновского района».

Таким образом, в Нижегородской области формирование резерва управленческих кадров агропромышленного комплекса продолжается