Карта Нижегородской области

Важные ссылки
Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области
официальный сайт

Повышение квалификации

Состоялся выпуск резерва управленческих кадров

      В целях формирования резерва управленческих кадров АПК Нижегородской области 5 июля 2016 года успешно завершилась подготовка группы из числа студентов старших курсов Нижегородского государственного инженерно-экономического университета по программе: «Производственный менеджмент в АПК. Современные подходы к управлению организацией».

     Обучение проходило с посещением стабильно работающих хозяйств области.

     25 выпускников подготовили выпускные квалификационные работы по актуальным темам ведения сельскохозяйственного производства. Среди наиболее интересных работ можно отметить следующие: «Управление учётной политикой, её формирование и раскрытие в ООО Племзавод «Большемурашкинский», «Совершенствование форм морального и материального стимулирования труда работников в ООО «АП Княгининское», «Совершенствование процесса управления реализацией продукции растениеводства в ЗАО «Нива» Лысковского района».

    Высокопрофессиональные, беспристрастные члены Государственной аттестационной комиссии под председательством представителя министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области - начальника отдела кадровой политики и государственной гражданской службы Л.Ю.Херувимовой высоко оценили практическую значимость работ выпускников. Все выпускники готовы связать свою жизнь и трудовую деятельность с сельским хозяйством и реализовывать свои знания в сельхозорганизациях области.

        Так в Нижегородской области продолжается формирование резерва управленческих кадров агропромышленного комплекса.

Информация об обучении резерва руководящих кадров

   Селу нужна достойная смена: молодые, энергичные, мыслящие, а главное желающие работать на селе молодые люди. В этих целях четвёртый год действует программа «Подготовка резерва управленческих кадров для сельскохозяйственных организаций Нижегородской области».

  В апреле текущего года состоялся выпуск группы молодых специалистов сельхозорганизаций обучавшихся в Нижегородском региональном институте управления и экономики АПК по программе профессиональной переподготовки «Менеджмент. Резерв управленческих кадров для сельхозорганизаций».

  По окончании обучения молодыми специалистами на защиту были представлены дипломные работы, в которых были отражены актуальные вопросы ведения аграрного производства и предложены пути их решения с учётом современных требований. Беспристрастная аттестационная комиссия Козлов В.Д. – доктор эконом. наук, профессор, ректор НРИ УЭ АПК, Гладина Т.Д. – кандидат соц.наук, доцент, представители областного Минсельхоза высоко оценили практическую значимость работ выпускников.

  Вот наиболее интересные из них.

  Кунов Андрей Васильевич - генеральный директор ОАО «Каменское» Богородского района творчески изучил теоретические подходы к мотивации работников в целях совершенствования деятельности сельхозорганизации в условиях вступления России в ВТО. Проанализировал системы мотивации в развитых странах и предложил 14 нематериальных и 8 новых материальных факторов мотивации, а также внедрение двух новых программ «Молодой специалист» и «Переселенец». При этом им был просчитан социально-экономический эффект от внедрения разработанных предложений.

  Миронов Андрей Васильевич – главный агроном СПК «Деяновский» Пильнинского района подготовил проект по теме: «Совершенствование маркетинговых коммуникаций по сбыту сельскохозяйственной продукции на примере СПК «Деяновский», которая для аграрного предприятия является новой, интересной и стратегически ориентированной. На основе всестороннего анализа, с учётом полученных теоретических знаний, автором разработаны предложения, которые можно рекомендовать для практического внедрения.

  Рыжов Вадим Владимирович – главный агроном ОАО «Тепелево» Дальнеконстантиновского района путём постановки конкретных целей и задач раскрыл наиболее значимые аспекты повышения производительности труда персонала, при этом подчеркнул актуальность темы и рассмотрел возможности применения исследуемой методики.

  Все выпускники группы включены в резерв управленческих кадров для сельскохозяйственных организаций области.

Ф.И.О. С/х организация, должность Тема дипломного проекта
1 Кукинова Наталья
Николаевна
Ардатовский район, СПК "Надежинский", заместитель председателя по финансово-экономическим вопросам
Разработка проекта развития приоритетных стратегических трендов в СПК "Надежинский" Ардатовского района
2 Кунов Андрей
Васильевич
Богородский район, ОАО "Каменское",генеральный директор
Развитие материальных и нематериальныхфакторов мотивации сотрудников для совершенствования деятельности ОАО "Каменское" Богородского района
3 Миронов Иван Анатольевич
Пильнинский район, СПК "Деяновский", главный агроном
Совершенствование маркетинговых коммуникаций по сбыту сельскохозяйственной продукции СПК "Деяновский" Пильнинского района
4 Рыжов Вадим
Владимирович
Д-Константиновский район, ОАО "Тепелево", главный агроном
Повышение производительности труда персонала в ОАО "Тепелево" Д-Константиновского района, через внедрение мотивационных технологий
5 Скрипин Михаил
Валерьевич
Шарангский район, ГБУ НО "Госветуправление Шарангского района", заместитель начальника
Совершенствование техники личной работы по достижению организационных и личных целей
6 Точилина Юлия
Валерьевна
Уренский район, ООО "Прожектор", зоотехник
Анализ эффективности деятельности организации по управлению человеческими ресурсами в ООО "Прожектор" Уренского района
7 Щурков Андрей
Александрович
Лукояновский район, ООО "АгроЭкоСистемы", главный агроном
Разработка проекта построения эффективных каналов коммуникаций с целью совершенствования управленческой деятельности в ООО "АгроЭкоСистемы" Лукояновского района

   Это будущие руководители сельхозпроизводства – достойная смена, надежда и перспектива Нижегородского села.

   Таким образом, за период реализации Программы в Нижегородской области сформирован резерв управленческих кадров агропромышленного комплекса.


    Список резерва управленческих кадров АПК.


   Также, в апреле 2012 года в Нижегородском государственном инженерно-экономическом институте была проведена защита выпускных работ слушателей курсов по программе «Производственный менеджмент в АПК. Современные подходы к управлению предприятием». Обучение проходило с посещением стабильно работающих хозяйств. Выпускниками подготовлены работы на актуальные темы сельскохозяйственного производства.

   Аттестационная комиссия строго экзаменовала выпускников, много задавалось самых разносторонних вопросов, это первое испытание будущим руководителям. Комиссия отметила высокий уровень теоретической подготовки группы, новые идеи и конкретные предложения по повышению эффективности работы предприятий АПК. Все 20 слушателей курсов достойно прошли испытание – 12 человек защитились на «отлично», 8 - на «хорошо».

  Диплом о переподготовке получили студенты-выпускники в основном инженерного факультета, это неплохое подспорье к основному инженерному образованию.

  Все эти ребята готовы связать свою жизнь и трудовую деятельность с сельским хозяйством и реализовывать свои знания в сельхозорганизациях области.

  В рамках Программы был организован круглый стол на тему: «Молодой специалист-дорога в будущее», на котором студентам 5-го курса была предоставлена возможность пообщаться с работодателями. В работе круглого стола приняли участие 11 работодателей из 8 районов Нижегородской области. Много было дано советов будущим молодым специалистам, каждый руководитель старался донести информацию о том, на что обратить внимание при первых трудовых шагах в жизни. Выпускники получили приглашения на работу, ведь в хозяйствах Нижегородской области с нетерпением ждут молодые кадры.

  Хочется отметить, что данная Программа дала возможность выпускникам приобрести новые, необходимые знания руководителя предприятия аграрного профиля.

  Следующим этапом данной Программы министерство планирует в текущем году организацию круглого стола всех выпускников Программы 2012 года с участием руководителей сельскохозяйственных организаций, начальников районных управлений сельского хозяйства и специалистов министерства.

 

        ФОТООТЧЕТ


   24 мая 2012 года в соответствии с программой «Подготовка резерва управленческих кадров АПК», успешно завершилась подготовка группы резерва из числа студентов старших курсов агрономического, зооинженерного, экономического, инженерного факультетов Нижегородской сельскохозяйственной академии. Их обучение проходило с посещением стабильно работающих хозяйств. 25 выпускников подготовили работы на актуальные темы ведения сельскохозяйственного производства: «Проблемы вступления России в ВТО на примере предприятия АПК Нижегородской области», «Оценка эффективности производства зерна в СПК им. Будённого Спасского района», «Повышение эффективности производства и реализации картофеля на базе ООО «Агросфера» Д-Константиновского района».   

   Таким образом, в Нижегородской области формирование резерва управленческих кадров агропромышленного комплекса продолжается

        ФОТООТЧЕТ