Карта Нижегородской области

Важные ссылки
Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области
официальный сайт

Кадровое обеспечение

Учитывая актуальность кадровой проблемы на селе и в целях привлечения и закрепления на селе молодых специалистов, в области действует Закон от 1 ноября 2008 года № 149-З «О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области".

Настоящим Законом устанавливаются следующие меры государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса:

- ежемесячная доплата к заработной плате молодым специалистам;

Молодому специалисту на срок до двух лет устанавливается ежемесячная доплата к заработной плате в следующих размерах:

1) получившему высшее образование - 2500 рублей;

2) получившему среднее профессиональное образование - 2000 рублей.

- ежемесячная доплата к заработной плате работникам сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств;

Работнику сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства) на срок до двух лет устанавливается ежемесячная доплата к заработной плате в размере 2000 рублей.

- выплата единовременного пособия молодым специалистам;

Единовременное пособие выплачивается молодому специалисту в следующих размерах:

1) имеющему высшее образование - 100000 рублей;

2) имеющему среднее профессиональное образование - 70000 рублей.

- выплата аграрной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования на условиях целевой подготовки специалистов для агропромышленного комплекса;

Стипендия выплачивается ежемесячно и устанавливается в следующих размерах:

1) студентам образовательных организаций высшего образования - 1500 рублей;

2) студентам профессиональных образовательных организаций - 1000 рублей.

 

- ежемесячная доплата к страховой пенсии лицам, работавшим:

а) руководителями сельскохозяйственных организаций;

б) руководителями областного объединения "Сельхозтехника" и районных (межрайонных) объединений (отделений) "Сельхозтехника" в период с 1961 года по 1989 год;

в) руководителями областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", районных производственных объединений "Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства в период с 1979 года по 1992 год

Ежемесячная доплата к страховой пенсии устанавливается в следующих размерах:

1) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения) свыше 15 лет - 2500 рублей;

2) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения) от 10 до 15 лет - 2000 рублей;

3) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения) менее 10 лет в случае наступления инвалидности при исполнении трудовых обязанностей - 1000 рублей.

 

Законом установлены и другие меры экономических, социальных и правовых гарантий для Нижегородских селян, с ними рекомендуем ознакомиться в разделе сайта «Государственная поддержка кадров» / «Законодательство».

 

Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:

«Молодые специалисты» - лица в возрасте до 30 лет, получившие высшее или среднее профессиональное образование, принятые на основное место работы в сельскохозяйственные организации или крестьянские (фермерские) хозяйства и заключившие трудовые договоры на срок не менее пяти лет либо являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств.

«Работники сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств» - лица в возрасте до 30 лет, принятые на работу в сельскохозяйственные организации и крестьянские (фермерские) хозяйства по следующим профессиям:

- оператор машинного доения;

- тракторист-машинист сельскохозяйственного производства (механизатор);

- электрогазосварщик;

- токарь.

«Сельскохозяйственные организации» - организации, производящие сельскохозяйственную продукцию, осуществляющие ее первичную и последующую (промышленную) переработку и реализующие эту продукцию, при условии что в общем доходе от реализации товаров (работ, услуг) таких организаций доля дохода от реализации произведенной ими сельскохозяйственной продукции, включая продукцию ее первичной переработки, произведенную ими из сельскохозяйственного сырья собственного производства, составляет не менее 50 процентов.

 

В 2016 году решением комиссии министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов 94 молодых специалиста стали получателями ежемесячной доплаты, 85 было выплачено единовременное пособие, 46 работникам установлена ежемесячная доплата к заработной плате. На эти цели в 2016 году из средств областного бюджета было направлено около 18 миллионов рублей.

Принимаемые меры способствуют привлечению и закреплению квалифицированных молодых специалистов на селе. Так ежегодно в сельскохозяйственные организации и КФХ области трудоустраиваются около 100 выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

Работу по реализации Закона осуществляет отдел кадровой политики и государственной гражданской службы министерства.

Начальник отдела – Херувимова Людмила Юрьевна, тел. 8 (831) 439-01-93.

Консультант отдела, секретарь комиссии – Тимакова Инна Викторовна, тел. 8 (831) 439-07-31, факс 439-13-01, e-mail: timakova@minapk.nnov.ru.

Для получения мер государственной поддержки, установленных Законом, заинтересованным лицам необходимо обращаться в орган управления сельским хозяйством района (городского округа) по месту регистрации сельхозорганизации (КФХ) с приложением необходимых документов. Перечень и формы указанных документов содержатся в Положении о реализации Закона, утверждённом постановлением Правительства Нижегородской области от 05.03.2009 № 92.